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Beneficios

Beneficios de salud / Seguro de Vida Ley

Contratado por el BCP con Pacífico Vida Compañía de Seguros, para sus colaboradores a partir del día 91 de estar laborando en el BCP, Credibolsa o Credifondo. El costo total de la prima mensual es asumido por el Banco.

El Seguro de Vida Ley aplica en el caso de fallecimiento, siendo los beneficiarios el cónyuge y los descendientes (hijos). De no existir cónyuge o descendientes, los beneficiarios vendrían a ser los ascendientes (padres).

A falta de ellos, los beneficiarios serían las hermanas solteras y los hermanos menores de edad hasta los 18 años, de acuerdo con lo señalado en la Declaración Legalizada de Beneficiarios al Fallecimiento, entregada el primer día de ingreso al BCP, Credibolsa o Credifondo, por la División de Gestión y Desarrollo Humano

El Colaborador cuenta con el Seguro Vida Ley desde el día 91 de trabajo en el BCP, Credibolsa o Credifondo

Coberturas básicas:

  • Para muerte natural: 20 veces el promedio de las remuneraciones en planilla de los tres meses anteriores al fallecimiento.
  • Para muerte accidental: 40 veces el promedio de las remuneraciones. Para invalidez total y permanente: 40 veces el promedio de las remuneraciones.
  • El Seguro de Vida Ley otorga coberturas adicionales por gastos de sepelio, transplante de órganos, quemaduras, repatriación de restos e incapacidad para el trabajo.

Aplica a
Colaboradores.

Consideraciones
Rige hasta el término del vínculo laboral con el BCP, Credibolsa o Credifondo. Quienes posteriormente deseen mantener las coberturas básicas antes señaladas, podrán contratarlo directamente con Pacífico Vida Compañía de Seguros (mediante póliza individual) dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cese. En este caso, el contratante asume el importe total de la prima mensual correspondiente.


Comentarios (10)

  • Rosa Li Carmelino dijo:

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